现在给大家介绍一下辞职的流程及注意事项有哪些

方法

  • 1
    辞职流程一般为：撰写辞职报告，交给领导和人力资源部门，同事要拍照留存，松了弱合反以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因和递交时间，并签上辞职人的来自名字。
  • 2
    等待审批，在这段时间内，一定要正常进行工作，并对自己的工作进行梳理总结，对自己持有的办公设备、360新知文件等进行登记造册，准备交接。
  • 3
    领导和人力资源部门批准后，与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接，检查核对考勤记录和奖惩记录，清算自己上班期间的工资。
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    与社保、人力资源、财务部门对接，了解档案、社保、公积金办理规定，并配合相关部门办理社保、档案、公积金转移或封存手续。
  • 5
    各项手续达成一致后，找到人力资源部门，出具离职证明材料。
  • 6
    需要注意的是：轻械育粮依法提前通知。根据《劳动法》规定，员工离职需要提前通知用人单位，试用期提前3天，签订劳动合同的提前30天。
  • 7
    等待审谈的句达般胜批的时间内一定不要停止工作，并且要比需跟步右刘万连或色刑板平时更加勤奋，不要在离职前让不良的领导抓住“小辫子”。
  • 8
    社保材料、公积金材料和转移档案的方式一定要考虑好再签字，这涉及到你后续很多事情的办理。
  • 9
    一定要让单位出具离职证明材料，并且细心阅读和斟酌干精声鲜评价内容，这对下一次找工作很重要。
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