怀孕期间公司倒闭怎么办呢？今天就来告诉大家。

怀孕期间公司倒闭怎么办

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    怀孕了公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。
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    经济补偿按劳动者在本单绝因击陆副觉掉套孩位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 3
    孕期的工资应当全额支付，具体赔偿数额由公司和员工协商确定。
  • 4
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一希胞色构求巴察伯年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或但具搞味深置者终止前十二个月的平均工资。
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    离开公司后，可以继续出来找工来自作，不过因为怀孕振了，很多公司是不要的，这个时候可以考虑备考编，从而缩短就业时间。
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    还可以做自由职业人，比如可以做文案兼职、财务兼职等，也就是不需要正式工作的，这洲文顺限施些工作比较好找，而且比较自由。
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    公司倒闭后，可以领取失业保险，从而降低自己的经济损失。
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    可以利用失业期间学习一些专业知识，提高自己对劳动份额的话语权。
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    还可以提高学360新知历，也可以提高劳动份额的话语权。
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    利用失业时间还能提高自己的日常生活技巧，比如烹饪之类的，可以让日常生活过得更舒适。
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