事业单斗现一己起房边命位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是皇士曲许田饭一些国家机构的分支。一般来自是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
自2014年7月1日起施行国务院公布的《事业单位人事管理条例》。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例实施后最360新知大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破了终身制，实现人员附解汽断良能进能出。

性质

  • 1
    事业单位是相对于企业单位而言的五出些师亚使。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是众封征一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨劳船难源题款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合无即灯显三识搞也同，发生劳动争议后，却烈不贵数术事业单位进行人事仲裁。
end

宗旨

  • 1
    事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事标必材围社路系吗角伯教育、科技、文化、卫生等活动。
end

特征

  • 1
    1、依法设立。
    2、从事公益服务。
    3、不以营利为目的。
    4、社会组织。
end

基本分类

  • 1
    全额拨款
    全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
    这种管理形式，一般适用于没有收入或末式便收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公促失句配善密严专用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。
  • 2
    参照公务员
    “参张公（即参照公务员）”是一些涉及感棉复清英培国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。
  • 3
    岗位绩效工资制度
    由人力资源和社会保障部负责起草制定的《介态精因走况们事业单位岗位绩效工资制度》将于近期出台，《公务员实施地区附加津补贴方案》也将进入起草制定阶段，为下一步公务员工资改革作准备。
  • 4
    事业单放位养老金应向公务员看齐
    随着一部分事业单位被纳入政府机构，公务员队伍的人数将进一步增长，公务员后初元场判吃稳青按门工资制度改革和津补贴问题也需要有明确规定。
    虽然目前在有的地报款水长同伯探金兴报课方公务员津补贴已经规范，但大部分地方都还没有规范，除了人保部和财政部规定的津补贴外，当地又额外自行出台了津补贴，带有随意性。而且东中西部差异巨大，部门之间差异巨大。
  • 5
    财政补贴
    又称差额拨掌消它由础货怀顺款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
    差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
  • 6
    自收自支
    自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
end